甲公司擬進(jìn)行股票回購(gòu)用于將來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)本公司職工，在其他條件不變的情況下，股票回購(gòu)產(chǎn)生的影響有（ ）。 A．每股股價(jià)下降 B．資產(chǎn)負(fù)債率上升 C．每股收益提高 D．股東權(quán)益總額減少

答： B,C,D股票回購(gòu)會(huì)導(dǎo)致股數(shù)減少，從而會(huì)使每股收益提高，每股股價(jià)上升，選項(xiàng)C正確，選項(xiàng)A錯(cuò)誤；股票回購(gòu)會(huì)導(dǎo)致股東權(quán)益減少，改變資本結(jié)構(gòu)，使得資產(chǎn)負(fù)債率上升，選項(xiàng)B、D正確。

甲公司擬進(jìn)行股票回購(gòu)用于將來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)本公司職工，在其他條件不變的情況下，股票回購(gòu)產(chǎn)生的影響有（ ）。 A．每股股價(jià)下降 B．資產(chǎn)負(fù)債率上升 C．每股收益提高 D．股東權(quán)益總額減少

答： B,C,D股票回購(gòu)會(huì)導(dǎo)致股數(shù)減少，從而會(huì)使每股收益提高，每股股價(jià)上升，選項(xiàng)C正確，選項(xiàng)A錯(cuò)誤；股票回購(gòu)會(huì)導(dǎo)致股東權(quán)益減少，改變資本結(jié)構(gòu)，使得資產(chǎn)負(fù)債率上升，選項(xiàng)B、D正確。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

稀釋的每股收益＝5760/（6000＋1000－1000×7.6/10＋2000－2000×2/10）＝0.73 （元）老師好，請(qǐng)問(wèn)一下，這個(gè)行權(quán)價(jià)格為什么是2呢 ，限制性股票的行權(quán)價(jià)格＝限制性股票的發(fā)行價(jià)格（授予價(jià)）＋資產(chǎn)負(fù)債表日尚未取得的職工服務(wù)的公允價(jià)值，所以他的行權(quán)價(jià)格不應(yīng)該是2+16/5=5.2 嗎就是這一部分“2000－2000×2/10”不應(yīng)該是2000-2000*5.2/10 嗎

答： 在計(jì)算稀釋每股收益時(shí)，對(duì)于股票期權(quán)： 按照準(zhǔn)則規(guī)定，計(jì)算因股票期權(quán)增加的股數(shù)時(shí)，是用預(yù)計(jì)可行權(quán)的股數(shù)減去按照行權(quán)價(jià)格計(jì)算的回購(gòu)股數(shù)。這里的行權(quán)價(jià)格就是授予員工的購(gòu)買股票的價(jià)格，即 2 元。 公式中的 “2000 - 2000×2/10”： “2000” 是指預(yù)計(jì)可行權(quán)的股數(shù)，即 200 名管理人員 × 每人 10 萬(wàn)股 = 2000 萬(wàn)股。 “2000×2/10” 是指按照行權(quán)價(jià)格 2 元計(jì)算的回購(gòu)股數(shù)。假設(shè)公司按照公允價(jià)值回購(gòu)股票，按照期權(quán)定價(jià)模型估計(jì)授予的期權(quán)在 2×23 年 12 月 1 日的公允價(jià)值為每份 16 元，在 2×24 年 12 月 31 日的公允價(jià)值為每份 18 元，但在計(jì)算稀釋每股收益時(shí)，我們只考慮授予時(shí)的行權(quán)價(jià)格 2 元。這里并沒(méi)有考慮尚未取得的職工服務(wù)的公允價(jià)值去調(diào)整行權(quán)價(jià)格。因?yàn)橄♂屆抗墒找嬗?jì)算中對(duì)于期權(quán)的處理是基于授予時(shí)的行權(quán)條件，而不是考慮未來(lái)服務(wù)價(jià)值的分?jǐn)偂?所以，這里的行權(quán)價(jià)格就是 2 元，不需要按照限制性股票的那種方式（考慮尚未取得的職工服務(wù)的公允價(jià)值）去調(diào)整。