從事電子商務(wù)的奇幻公司準(zhǔn)備跨國并購?fù)屑褍|公司，由于奇幻公司并未考慮雙方存在較大的文化差異，導(dǎo)致組織文化和民族文化難以很好地進(jìn)行整合，此次并購以失敗告終。根據(jù)上述信息判斷，奇幻公司并購佳億公司所面臨的企業(yè)文化管理方面的風(fēng)險(xiǎn)是（　?。?/p>

答： A“由于奇幻公司并未考慮雙方存在較大的文化差異，導(dǎo)致組織文化和民族文化難以很好地進(jìn)行整合，此次并購以失敗告終”表明奇幻公司并購佳億公司所面臨的企業(yè)文化管理方面的風(fēng)險(xiǎn)是忽視企業(yè)間的文化差異和理念沖突，可能導(dǎo)致并購重組失敗，選項(xiàng)A正確。

從事電子商務(wù)的奇幻公司準(zhǔn)備跨國并購?fù)屑褍|公司，由于奇幻公司并未考慮雙方存在較大的文化差異，導(dǎo)致組織文化和民族文化難以很好地進(jìn)行整合，此次并購以失敗告終。根據(jù)上述信息判斷，奇幻公司并購佳億公司所面臨的企業(yè)文化管理方面的風(fēng)險(xiǎn)是（　?。?A．忽視企業(yè)間的文化差異和理念沖突，可能導(dǎo)致并購重組失敗 B．缺乏積極向上的企業(yè)文化，可能導(dǎo)致員工對(duì)企業(yè)喪失信心 C．缺乏開拓創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn) D．缺乏誠實(shí)守信的經(jīng)營理念，可能導(dǎo)致舞弊事件的發(fā)生

答： 你好，答案A A“由于奇幻公司并未考慮雙方存在較大的文化差異，導(dǎo)致組織文化和民族文化難以很好地進(jìn)行整合，此次并購以失敗告終”表明奇幻公司并購佳億公司所面臨的企業(yè)文化管理方面的風(fēng)險(xiǎn)是忽視企業(yè)間的文化差異和理念沖突，可能導(dǎo)致并購重組失敗，選項(xiàng)A正確。

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第5號(hào)——企業(yè)文化》，下列屬于企業(yè)文化建設(shè)需要關(guān)注的主要風(fēng)險(xiǎn)的有（?。?。 A、公司缺乏積極向上的企業(yè)文化 B、并購過程中忽視企業(yè)間的文化差異和理念沖突 C、缺乏開拓創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí) D、缺乏誠實(shí)守信的經(jīng)營理念

答： D