應付職工薪酬是什么意思?包括什么?

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于2018-03-27 20:09 發(fā)布 ??1280次瀏覽
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鄒老師
職稱: 注冊稅務師+中級會計師
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職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。
2018-03-27 20:16:20
你好,是什么情況下會做這樣的分錄
借貸方都是一樣,是明細科目調整嗎?
2019-04-11 19:18:02
您好,按最新準則,應付職工薪酬包括: 職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
短期薪酬,是指企業(yè)在職工提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內需要全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。短期薪酬具體包括:職工工資、獎金、津貼和補貼,職工福利費,醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費,住房公積金,工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費,短期帶薪缺勤, 短期利潤分享計劃,非貨幣性福利以及其他短期薪酬。
請參見:企業(yè)會計準則第9號—職工薪酬
2016-10-21 10:36:56
應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
2017-12-31 10:01:20
你好,這個不是計提工資的會計分錄嗎?
2022-02-21 09:41:12
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