勞動合同必須要按整年簽訂嗎?比如二年三個月或三年五個月
格格巫
于2024-01-25 14:14 發(fā)布 ??678次瀏覽
- 送心意
樸老師
職稱: 會計師
2024-01-25 14:18
同學(xué)你好
一般來說,勞動合同的簽訂通常是以整年為單位,這是因?yàn)橛萌藛挝缓蛣趧诱叨夹枰欢〞r間來適應(yīng)和熟悉彼此,以便更好地合作和工作。但是,如果雙方協(xié)商一致,也可以簽訂其他時間段的勞動合同,比如兩年三個月或三年五個月等。
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同學(xué)你好
一般來說,勞動合同的簽訂通常是以整年為單位,這是因?yàn)橛萌藛挝缓蛣趧诱叨夹枰欢〞r間來適應(yīng)和熟悉彼此,以便更好地合作和工作。但是,如果雙方協(xié)商一致,也可以簽訂其他時間段的勞動合同,比如兩年三個月或三年五個月等。
2024-01-25 14:18:00

可以一簽簽幾年,不用一年簽一次
2019-04-18 17:44:50

用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同:
(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
(二)用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
2017-03-28 17:15:40

不滿三年,當(dāng)然不包括了
2018-11-27 16:09:53

《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。因此,您的這種情況是合法的。
2019-11-03 22:39:15
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