新接的一個公司，應(yīng)該是前幾年計提的工資一直沒有付（掛在應(yīng)付職工薪酬上），以后也不會再付了，這個公司執(zhí)行的是小企業(yè)會計準(zhǔn)則，我在12月將這筆應(yīng)付職工薪酬沖了，借：應(yīng)付職工薪酬 貸：利潤分配-未分配利潤 ，這樣處理完之后，資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表的勾稽關(guān)系就不對等了，我算了一下，如果把資產(chǎn)負(fù)債表的利潤分配年初數(shù)改成沖減后的數(shù)，這樣勾稽關(guān)系才對等，想問一下老師還有別的方法沒？

答： 同學(xué)你好 做了跨年調(diào)整的就是勾稽不上 不用管

我是用小企業(yè)會計準(zhǔn)則，用友T3版，。資產(chǎn)負(fù)債表中沒有應(yīng)付職工薪酬怎么辦？

答： 您好 資產(chǎn)負(fù)債表中是不是應(yīng)付工資科目？

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

企業(yè)人員工資現(xiàn)在無論是用企業(yè)會計準(zhǔn)則或是小企業(yè)會計準(zhǔn)則，都是用的應(yīng)付職工薪酬吧?

答： 是計應(yīng)付職工薪酬科目處理