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企業(yè)每月按時發(fā)放的固定金額的餐補（不隨工資一起發(fā)放）是計入工資薪金還是職工福利費？需要代扣個稅嗎
L.
于2018-03-09 15:10 發(fā)布 ??3579次瀏覽
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鄒老師
職稱： 注冊稅務(wù)師+中級會計師
2018-03-09 15:11
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企業(yè)每月按時發(fā)放的固定金額的餐補（不隨工資一起發(fā)放）是計入工資薪金還是職工福利費？需要代扣個稅嗎
答： 你好，計入職工福利，需要計入工資一起申報個人所得稅的
老師，你好。請問隨同工資一起發(fā)放的工作餐補貼，是否要扣個稅？是計入應(yīng)付職工薪酬還是計入職工福利？ 跟工資一樣交個稅？不是用于福利的可以按工資總額的40%的扣除嗎？
答： 第一個需要交個稅的，需要做到應(yīng)付職工薪酬，福利費里面和工資一塊兒算，個稅福利費按工資的14%抵扣所得稅，如果你每個月都有的補貼，做到工資薪金里面就可以的，也是需要交個稅。
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？
答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的
老師，你好。請問隨同工資一起發(fā)放的工作餐補貼，是否要扣個稅？是計入應(yīng)付職工薪酬還是計入職工福利？如果 計入職工福利不用計個稅？
答： 你好，需要交個稅的需要通過應(yīng)付職工薪酬。
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老師，伙食補貼、電話補貼、固定與工資一起發(fā)放的福利性補貼，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除，還是計入福利費的范圍
老師，您好。給員工發(fā)的餐補、住房補貼，做在工資表里，和工資一起發(fā)放，員工要交這部分的個稅嗎？企業(yè)是按工資薪金支出，可以全額稅前扣除？還是按福利費的比率扣除？
職工的電話費每月都有補助，放在工資表中“話費補助”，與工資一起發(fā)放，那么是不是記入“應(yīng)付職工薪酬-福利？”還是“應(yīng)付職工薪酬-工資”？
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2018-03-09 15:12
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