在做酒店的實(shí)操時，給員工購買意外保險，用應(yīng)付職工薪酬過渡的話，是不是:借:銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用～福利費(fèi)貸:應(yīng)付職工薪酬 借應(yīng)付職工薪酬貸:銀行存款

答： 是的啊

給職工發(fā)放福利費(fèi)時，是直接做:借:管理費(fèi)用一福利費(fèi)貸;銀行存款還是通過應(yīng)付職工薪酬過渡？借:管理費(fèi)用一福利費(fèi)貸:應(yīng)付職工薪酬一福利費(fèi)借:應(yīng)付職工薪酬一福利費(fèi)貸:銀行存款是不是不用應(yīng)付職工薪酬科目，就不用合并交個稅，而用了的話，就必須合并計(jì)個稅？

答： 你好，需要通過應(yīng)付職工薪酬過渡的 不管是否用到應(yīng)付職工薪酬科目，福利費(fèi)是需要按規(guī)定并入個人所得征收個人所得稅的

一名會計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

團(tuán)體意外傷害保險單位支出，借 管理費(fèi)用-福利費(fèi) 貸 應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 借 應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 貸 銀行存款。為什么要過應(yīng)付職工薪酬

答： 你好，這樣匯算清繳時方便統(tǒng)計(jì)應(yīng)付職工薪酬