我們公司有位女職員懷孕了，在家請假休息，沒有工資，但是公司給上社保，費用由公司全部承擔(dān)，請問這種情況，再申報社保個稅的時候工資0申報，如實申報社保，社保全部費用計入管理費用，這樣可以嗎？

答： 可以的。

老師，員工休假期間工資為0，單位只繳納社保，個稅申報可以如何處理呢?比如說員工承擔(dān)社保費用a元，那么申報個稅的時候，應(yīng)發(fā)工資a，實發(fā)0如果像上面那樣做的話，公司不是虧了嗎，原本個人需要承擔(dān)的社保，公司全部承擔(dān)了。

答： 同學(xué)，你好 公司沒有虧呀，個人社保是個人承擔(dān)的

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

就是我們公司只申報在職里頭公司員工工資薪金申報、并沒有申報掛靠證書人員買全額社保（也沒有他們工資表）、實際繳納社保包含他們掛靠買社保人員（我做分錄還是如下嗎）計提工資（本公司員工工資表）借：管理費用-工資 貸：應(yīng)付工資 計提社保（我已經(jīng)把掛靠人員全額社保一起并入管理費用-企業(yè)承擔(dān)部分社保中可以嗎）借：管理費用-企業(yè)承擔(dān)部分社保、貸；應(yīng)付工資 還是有更好方法處理、望解答

答： 你好，不可以全額都計提費用的，因為有一部分不能扣除