王某某2017年2月20日到公司入職，至今還在職，公司未與她簽訂勞動合同、未買社保、請問她的仲裁時效是好久？

答： 你好！ 勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年。

2017年7月31日，公司錄取周某，2017年9月15日，雙方簽訂了書面勞動合同，為何周某申請勞動仲裁時，公司要支付未及時簽訂書面勞動合同的2倍工資?

答： 一個月以內(nèi)就要簽合同的，簽晚了！

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

你好，請問如果員工入職三個月，只簽訂了“試用期合同”未簽訂勞動合同，并且未繳納社保，能申請仲裁嗎，應(yīng)該得到什么樣的補償？

答： 只是沒給你交社保嗎還是沒給試用期工資