老師請問計提總工資14400,發(fā)放9000,分錄借:應付職工 問
沒必要這么做的,那你直接發(fā)多少做多少就可以的。剩余的還是欠了人家的工資,借應付職工薪酬,工資9000,貸銀行存款9000,這樣做多好, 沒法的沒必要再經過應付職工薪酬了。 答
老師,你好,請問下,關于農場請的臨時人員干活的,發(fā)的 問
您好,這具做勞務工資,按勞務費來申報 答
excel表格子太大了怎么調正常? 問
你好,可以把表格的? 行高,列寬? ?設置到一個正常的就可以了? 答
公司員工在兩處拿工資。一方發(fā)4000元但是公司不 問
同學,你好 2家公司都要申報個稅 答
你好老師,企業(yè)每月預留的績效,年底一次性考核,這部 問
年底一次性計提即可 答

老師,想問下,餐飲店有充值卡,充值的那個月已經做賬,以后客戶來消費是扣的卡里的錢,每天給的營業(yè)額算了扣卡的,我月底做賬怎么做?
答: 同學,你好 借:預收賬款 貸:主營業(yè)務收入 應交稅費
現(xiàn)在很多餐飲企業(yè)都有充值卡的業(yè)務,我們是充值100送20,今天店里有幾個客戶分別充值了,一天下來一共充值了1000元,送出了200,有幾個客戶使用了消費卡來消費,這幾個客戶中用消費卡消費的也有今天剛充值的,也有之前充值的,電腦顯示消費卡消費了453元,那我今天分錄怎么做,
答: 您好,請參考以下方式處理,謝謝。 獎勵積分會計處理 授予客戶獎勵積分的情形在日常生活中屢見不鮮,比如在某超市辦個會員卡,每消費一次則累計積分,當積分達到某數(shù)額時可換取商品或禮物。授予客戶獎勵積分的問題也是注會考試中的??键c,既可以考客觀題,也可以考綜合題。那么授予客戶獎勵積分如何進行會計處理呢? 1、當期確認的銷售收入 (1)如果題目給出獎勵積分的公允價值時 在某些情況下,企業(yè)在銷售產品或提供勞務的同時會授予客戶獎勵積分,這種情況下不能將全部的款項確認為收入,應當在本次商品銷售或提供勞務產生的收入與獎勵積分公允價值之間來分攤,獎勵積分公允價值部分確認為遞延收益,在以后客戶兌換獎勵積分時分期攤銷確認為收入,取得的貨款或應收賬款扣除獎勵積分公允價值的部分確認為當期收入。 (2)如果題目沒有給出獎勵積分的公允價值時 此種情況并沒有說明每個獎勵積分的公允價值是多少,故需要采用相對公允價值比例法。比如銷售商品貨款總計1500萬,每1萬元商品可兌換0.5個獎勵積分,那么獎勵積分公允價值=1500×0.5/(1+0.5)=500。 會計分錄為: (1)銷售時(假設現(xiàn)銷) 借:銀行存款 貸:主營業(yè)務收入 遞延收益 2、兌換時 在客戶兌換獎勵積分時,授予企業(yè)應將原計入遞延收益的與所兌換積分相關的部分確認為收入。客戶不一定把全部的獎勵積分都兌換了,所以每個資產負債表日都要重新估計有多少積分會被兌換,確認收入的金額應當以被兌換用于換取獎勵積分數(shù)額占該資產負債表日估計會被兌換的積分總數(shù)的比例為基礎計算確定,而不是最開始估計的那個數(shù)值。 一般采用客戶累計使用的獎勵積分總數(shù)/(總獎勵積分×本資產負債表日估計兌換積分比例)計算出截止到該資產負債表日累計的遞延收益攤銷數(shù)(即因獎勵積分累計確認的收入),然后再減去以前年度已經攤銷的遞延收益(即以前年度累計因獎勵積分累計確認的收入),便得出遞延收益的本期攤銷數(shù)(即本期因獎勵積分確認的收入)。 會計分錄為: 借:遞延收益 貸:主營業(yè)務收入 最后一年攤銷時,應將遞延收益總數(shù)扣掉已攤銷的部分全部確認為當期收入。
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
快餐公司每天收現(xiàn)金=散客給現(xiàn) 充值卡充值,每天營業(yè)收入=散客給現(xiàn) 充值卡消費刷卡,請問每天的怎么入賬,每天現(xiàn)金和營業(yè)收入差額怎么處理??
答: 借:現(xiàn)金100 借:其他幣資金--充值卡200 貸:收入300

