甲公司是一家專門提供股票或基金等資產(chǎn)管理服務(wù)的企業(yè)。2018年10月1日，甲公司與乙公司簽訂合同，為其一只股票型基金提供資產(chǎn)管理服務(wù)，合同期限是4年。合同約定，甲公司所能獲得的報(bào)酬包括兩部分：（1）每季度末按該基金凈值的1.5%收取管理費(fèi)，該管理費(fèi)不會(huì)因基金凈值的后續(xù)變化而調(diào)整或被要求退回；（2）該基金若是4年內(nèi)累計(jì)回報(bào)超過(guò)15%，則超額回報(bào)部分的30%作為業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)給予甲公司。2018年末，該基金的凈值為10億元，甲公司重新估計(jì)相關(guān)因素后，認(rèn)定影響該季度管理費(fèi)用收入的不確定性因素已消除。請(qǐng)問(wèn)，這業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)收入什么時(shí)候確認(rèn)？

答： 您好，應(yīng)該在4年后，如果回報(bào)超過(guò)15%，確認(rèn)超過(guò)部分的30%。本季末只能確認(rèn)管理費(fèi)收入

甲公司是一家專門提供股票或基金等資產(chǎn)管理服務(wù)的企業(yè)。2018年10月1日，甲公司與乙公司簽訂合同，為其一只股票型基金提供資產(chǎn)管理服務(wù)，合同期限是4年。合同約定，甲公司所能獲得的報(bào)酬包括兩部分：（1）每季度末按該基金凈值的1.5%收取管理費(fèi)，該管理費(fèi)不會(huì)因基金凈值的后續(xù)變化而調(diào)整或被要求退回；（2）該基金若是4年內(nèi)累計(jì)回報(bào)超過(guò)15%，則超額回報(bào)部分的30%作為業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)給予甲公司。2018年末，該基金的凈值為10億元，甲公司重新估計(jì)相關(guān)因素后，認(rèn)定影響該季度管理費(fèi)用收入的不確定性因素已消除。請(qǐng)問(wèn)，這業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)收入什么時(shí)候確認(rèn)

答： 每季度末按基金凈值的1.5%收取的管理費(fèi)。這部分收入在每個(gè)季度末確認(rèn)，因?yàn)樵摴芾碣M(fèi)不會(huì)因基金凈值的后續(xù)變化而調(diào)整或被要求退回。 基金4年內(nèi)累計(jì)回報(bào)超過(guò)15%的超額回報(bào)部分的30%作為業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。這部分收入只有在滿足特定條件（即基金4年內(nèi)累計(jì)回報(bào)超過(guò)15%）時(shí)才會(huì)確認(rèn)。因此，如果到2022年10月1日（即合同期滿之日），該基金的累計(jì)回報(bào)超過(guò)15%，則業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)該在此時(shí)或之前確認(rèn)。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

您好，請(qǐng)問(wèn)涂料一平進(jìn)價(jià)是35，人工是一平20，服務(wù)費(fèi)是25個(gè)點(diǎn)，管理費(fèi)用每月是33000，房租一月是12500，那怎么確定涂料的賣價(jià)，不虧錢

答： 同學(xué)您好，涂料的單位成本一平為 （35%2B20%2B33000/每月的數(shù)量%2B12500/每月的數(shù)量）*1.25 只要大于這個(gè)數(shù)即可