上面的分錄，實(shí)際工作中企業(yè)還會(huì)先計(jì)提應(yīng)付職工薪酬-社保么？還是不通過這個(gè)應(yīng)付職工薪酬社?？颇?，扣款時(shí)直接入費(fèi)用??？

答： 先計(jì)提應(yīng)付職工薪酬-社保

老師，請(qǐng)問下，我之前公司在做計(jì)提社保的時(shí)候，把“應(yīng)付職工薪酬”科目作為了一個(gè)過渡科目，計(jì)提分錄：借：管理費(fèi)用-社會(huì)保險(xiǎn)貸：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)月末還進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)：借：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)貸其他應(yīng)付款-社會(huì)保險(xiǎn)但是我看實(shí)操課程里面，計(jì)提直接到應(yīng)付職工薪酬，不需要結(jié)轉(zhuǎn)到“其他應(yīng)付款里面”，應(yīng)該哪樣做比較合適呢

答： 單位負(fù)擔(dān)的不用做你上面的第二部 直接交就可以

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師：社保局上月直接征收社保費(fèi)時(shí)，直接抵扣了失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人部分，因有個(gè)員工已離職，在做工資的時(shí)候個(gè)人部分多出來了22，分錄如下：借： 應(yīng)付職工薪酬-工資 8,784.04 應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)-養(yǎng) 0 應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)-醫(yī) 8,099.92 應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)-失業(yè) 0 應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)-工傷 0 應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)-生育 426.34 貸： 其他應(yīng)收款-單位 17310.3 借方 其他應(yīng)收款-單位 -22 應(yīng)付職工薪酬-工資 -22現(xiàn)在要把這22調(diào)整到“應(yīng)付職工薪酬-失業(yè)保險(xiǎn)”科目，該如何調(diào)整這兩筆分錄啊？

答： 你好，計(jì)提社保單位繳納社保，借：管理費(fèi)用（或銷售費(fèi)用）-社保，貸：應(yīng)付職工薪酬-社保 計(jì)提個(gè)人繳納社保，借：應(yīng)付職工薪酬-工資，貸；其他應(yīng)付款-職工個(gè)人社保。 是不是給這個(gè)人工資扣了22，但是實(shí)際上并沒有支付給社保？如果是的話，借：其他應(yīng)付款-職工個(gè)人社保，貸：其他應(yīng)付款-職工退款。為什么要計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬-失業(yè)保險(xiǎn)”