按勞務(wù)報酬申報,那要發(fā)票入賬嗎?還說我正常的做工資表走應(yīng)付職工薪酬科目呢?
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于2018-01-22 22:19 發(fā)布 ??1351次瀏覽
- 送心意
袁老師
職稱: 注冊會計師,中級會計師,稅務(wù)師
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需要的,正常的做工資表走應(yīng)付職工薪酬科目
2018-01-22 22:20:49

記著應(yīng)付職工薪酬明細(xì)年終獎
2020-03-25 10:19:49

你好,需要通過應(yīng)付職工薪酬過渡計提一下的
借;管理費用等科目 貸;應(yīng)付職工薪酬-福利費
借;應(yīng)付職工薪酬-福利費 貸;銀行存款等科目
2017-08-22 13:03:58

同學(xué)您好,您這一進一出,不就相當(dāng)于沒有調(diào)整
2022-03-26 12:08:42

你好 短期薪酬
是指企業(yè)預(yù)期在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)將全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外。因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償屬于辭退福利的范疇。短期薪酬主要包括:
(1)職工工資、獎金、津貼和補貼。
(2)職工福利費。
(3)醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費。(為職工繳納的養(yǎng)老、失業(yè)保險費屬于離職后福利)
(4)住房公積金。
(5)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。
(6)短期帶薪缺勤(長期帶薪缺勤屬于其他長期職工福利)。
(7)短期利潤分享計劃(長期利潤分享計劃屬于其他長期職工福利)。
(8)其他短期薪酬,是指除上述薪酬以外的其他為獲得職工提供的服務(wù)而給予的短期薪酬。
2019-12-16 19:46:52
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