我準備給一家酒店（個體）代理記賬，這個酒店是原來的老板轉(zhuǎn)讓給我們老板的?，F(xiàn)在有幾個問題：1.舊酒店還未工商注銷，新的酒店已經(jīng)開始用原來的設(shè)施全面接管對外營業(yè)，但是還沒有工商登記；2.我們從2017年11月28日開始接過來，財務(wù)核算我們也從當天開始，但是仍然使用以前的賬套做12月份的賬，2018年1月1日起再建立新的賬套這樣是否可行？3.新舊賬套怎樣銜接？是接著2017年11月28號的業(yè)務(wù)往下繼續(xù)做嗎？4.是否應(yīng)該要求原酒店移交2017年11月28日之前所有的財務(wù)檔案、5.怎樣確保原酒店移交的財務(wù)資料的真實性和完整性？

答： 這位同學你好：這個要看轉(zhuǎn)讓協(xié)議是怎樣約定的，是全盤接受原企業(yè)的債權(quán)債務(wù)還是其他。若是全盤接受，則向工商行政管理局辦理股東變更登記，繼續(xù)延續(xù)原來的賬套繼續(xù)做。若果不是全盤接受，則要注冊新的公司，建立新的賬套。

我是一個做兼職代理記賬的人，經(jīng)常遇到不開工資的公司，有些還不打招呼就走人，在稅務(wù)和工商都掛著我是財務(wù)人員，怎么避免此類事件發(fā)生？

答： 你好，不要把你掛負責人

一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

工資如何進行核算以及發(fā)放？公司賬務(wù)處理都交給了代理記賬，只有工資這塊交給我，我該怎樣進行核算？

答： 1、工資計提（應(yīng)發(fā)工資數(shù)） 借：制造費用—工資 （生產(chǎn)人員） 管理費用—工資 （管理人員） 銷售費用—工資 （銷售人員） 貸：應(yīng)付職工薪酬—工資 2、計提企業(yè)繳納的五險一金 借：制造費用 （生產(chǎn)人員） 管理費用 （管理人員） 銷售費用 （銷售人員） 貸：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等 其他應(yīng)付款—住房公積金 上面1和2可以合并處理，這里分開是為了說明問題 3、發(fā)放工資時 借：應(yīng)付職工薪酬—工資 （應(yīng)發(fā)工資數(shù)） 貸：庫存現(xiàn)金 / 銀行存款 （實發(fā)工資數(shù)） 其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等 （代扣代繳金額） 其他應(yīng)付款—住房公積金 （代扣代繳金額） 應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅 （代扣代繳金額） 4、實際交納 借：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等 其他應(yīng)付款—住房公積金 應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅 貸：銀行存款。