老師，靈活用工有什么弊端嗎/

答： 若業(yè)務真實，基本沒風險

老師，個體戶給員工購買靈活就業(yè)養(yǎng)老保險的優(yōu)勢和弊端是什么呀

答： 職工養(yǎng)老保險和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險待遇規(guī)定沒有區(qū)別，只是繳費辦法不同。 職工養(yǎng)老保險：是以本人工資為繳費工資基數(shù)，由單位和個人按規(guī)定比例繳費，單位繳費比例一般在14%至20%之間，個人繳費比例為8%。單位繳費計入統(tǒng)籌賬戶，個人繳費計入個人賬此老戶。 靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險：是以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資60——100%由個人選擇作為基數(shù)，按20%的比例繳費，其中12%計入統(tǒng)籌賬戶，8%計入個人賬戶。 拓展資料

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，能否介紹下靈活用工平臺的利弊？

答： 同學你好 是你們當?shù)氐钠脚_嗎