老師您好，我想問一下，試用期工資3000，轉(zhuǎn)正后3500保底， 過了試用期之后，因年齡與經(jīng)驗(yàn)不足原因，成為了臨時(shí)工，而非正式工，那么我的工資應(yīng)當(dāng)按多少算

答： 你好，那臨時(shí)工當(dāng)時(shí)有規(guī)定工資多少嗎？ 按試用期的嗎

老師， 我們廠請了一個(gè)臨時(shí)工，由于各種原因沒做滿一個(gè)月，當(dāng)場結(jié)了工資，這筆工資應(yīng)該怎么做賬？

答： 你好！這個(gè)嚴(yán)格來說應(yīng)該對方給你開勞務(wù)發(fā)票，你用發(fā)票入成本費(fèi)用科目。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師您好，我們公司工廠那邊請了幾個(gè)臨時(shí)工，現(xiàn)在面臨結(jié)算工錢，我該怎么付錢，怎么做賬??？

答： 你好，做工資發(fā)放就行，該扣個(gè)稅的扣個(gè)稅，發(fā)工資時(shí)讓他們簽字，借應(yīng)付工資，貸現(xiàn)金或銀行存款