財(cái)政部對(duì)其他貨幣資金，利潤(rùn)分配，應(yīng)付職工薪酬賬戶的明細(xì)科目做出了統(tǒng)一的設(shè)置規(guī)定嗎？

答： 你好，學(xué)員，具體明細(xì)沒(méi)有規(guī)定，這個(gè)具體看企業(yè)實(shí)務(wù)的

資產(chǎn)負(fù)債表里“應(yīng)付職工薪酬”期末余額需不需要計(jì)算非貨幣性職工薪酬？例如，本月非貨幣性薪酬是5萬(wàn)，貨幣新職工薪酬是16萬(wàn)，那資產(chǎn)負(fù)債表里“應(yīng)付職工薪酬”期末余額是多少？

答： 要的，要包括的，期末余額是21萬(wàn)

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師，支付給員工過(guò)節(jié)福利，為什么要這樣走應(yīng)付職工薪酬 借管理費(fèi)用-福利費(fèi) 貸應(yīng)付職工薪酬-貨幣性福利 借應(yīng)付職工薪酬-貨幣性福利 貸庫(kù)存現(xiàn)金

答： 因?yàn)槭呛吐毠は嚓P(guān)的薪酬福利，要過(guò)一下應(yīng)付職工薪酬科目的