限制性股票和股票期權(quán)這兩個概念，可以舉例子說明下嗎？不太理解……

答： 限制性股票是先讓員工便宜買股票，然后不行再回購。股票期權(quán)是滿足條件的員工過了一定時間，可以從公司買股票。

公司不得接受本公司股票作為質(zhì)押權(quán)的標(biāo)的。這句話怎么理解啊？

答： 你好，你是一個大公司，我是小公司，我買了你1%的股票，是你的小小股東。有天我向你借錢，你不肯，我說，你別怕我跑掉，我把我值錢的東西押在你那兒~~拿出了，我的1%股票.......

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

怎么樣才算得取得股票期權(quán)和股權(quán)獎勵，能否舉例子？

答： 股權(quán)激勵：股權(quán)激勵，是一種通過經(jīng)營者獲得公司股權(quán)形式給予企業(yè)經(jīng)營者一定的經(jīng)濟權(quán)利，使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤、承擔(dān)風(fēng)險，從而勤勉盡責(zé)地為公司的長期發(fā)展服務(wù)的一種激勵方法。 (舉例：公司現(xiàn)在準(zhǔn)備股權(quán)激勵，說的2萬一股，2000起購，要走的話按溢價的40%算，那么，假設(shè)一共100股，2萬元/股，公司總估值200萬。入股起步金額2000元，每2千可以買0.1股。離開公司時，退出價格為未來估值的40%（比如估值到2000萬了，總股數(shù)還沒變，折合20萬元/股，那么退出價格是8萬元/股）。