分紅型保險怎么算

答： 你好！根據(jù)保監(jiān)會的規(guī)定：對于采用現(xiàn)金分紅方式分紅的，應根據(jù)貢獻法計算紅利，即，在各個保單之間根據(jù)每張保單對所產(chǎn)生盈余的貢獻按比例分配盈余的方法，按照利差、死差、費差三種利源項目表示，也就是通常所說的三差分紅法。其中： 　　利差：因投資收益產(chǎn)生的盈余； 　　死差：因死亡率產(chǎn)生的盈余； 　　費差：因發(fā)生的費用而產(chǎn)生的盈余。 　　保監(jiān)會規(guī)定保險公司每一會計年度應將不低于當年可分配盈余的70%向保單持有人分配。 　　公司確定實際向保單持有人分配的盈余后，應該按照公平性和可持續(xù)性原則在各個保單之間進行分配。 　　根據(jù)保監(jiān)會的規(guī)定，紅利的分配方式有現(xiàn)金紅利和增額紅利兩種。 　　現(xiàn)金紅利: 指直接以現(xiàn)金的形式將盈余分配給保單持有人。領取方式包括：現(xiàn)金、抵交保費、累積生息以及購買交清保額等。 　　增額紅利:指在整個保險期限內(nèi)每年以增加保額的方式分配紅利，增加的保額作為紅利一旦公布，則不得取消。采用增額紅利方式的保險公司可在合同終止時以現(xiàn)金方式給付終了紅利。 　　目前，包括平安在內(nèi)的全世界多數(shù)保險公司采用的現(xiàn)金紅利方式；而新華及部分國內(nèi)合資保險公司采用的是增額紅利方式。

殘保金怎么計算的

答： ?殘疾人就業(yè)保障金征收規(guī)定 1、殘疾人就業(yè)比例：不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%~1.7%，具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。 2、繳納殘保金原因：用人單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應當繳納保障金。 3、殘疾人就業(yè)規(guī)定：用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。 4、繳納殘保金標準：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。 【參考法規(guī)】：殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法 【說明】 ①單位年底實際在職職工人數(shù)包括單位固定工、合同工、臨時工(6個月以上)，與計稅工資人數(shù)一致。 ②在崗殘疾職工人數(shù)是指經(jīng)殘聯(lián)勞動服務機構確認的殘疾人數(shù)。 ③上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。 ④職工工資總額為應發(fā)工資，包括工資、獎金、津貼及五險、一金。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

小型企業(yè)報稅怎么報

答： 你好 會計學堂已經(jīng)準備好了資料，你可以看一下 小型公司怎么自己報稅-會計學堂 http://jiajuren.cn/news-shuiwu/detail_142423.html