公司員工工資到另外一個(gè)個(gè)體戶名下發(fā)放，形式上不作為本公司員工（而實(shí)際是本公司員工），這樣操作可以嗎？

答： 同學(xué)你好 這個(gè)可以的

就是我們兩個(gè)公司的法人都在同一個(gè)人，想把一些員工工資放到另一個(gè)公司發(fā)放，這樣可以操作嗎？

答： 您好， 這個(gè)是可以的

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

我可以這樣理解嗎：作為公司的福利費(fèi)補(bǔ)貼，公司可以按受益對(duì)象計(jì)入管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本等科目，可以在工資總額14%的范圍內(nèi)在企業(yè)所得稅前扣除。作為員工，收到這些補(bǔ)貼款，需要公司作為工資并入這位員工的工資薪金代扣代繳個(gè)人所得稅。是雙向操作，是這樣嗎？如果員工是以發(fā)票報(bào)銷的形式，而公司收到員工這些發(fā)票而支付的現(xiàn)金，可以不并入工資嗎？

答： 您好 前面理解正確的 后面發(fā)票報(bào)銷的什么項(xiàng)目？