
老師好 我們公司有員工 4月份沒來上班 請的病假 工資薪金是有基本底薪、崗位工資、績效工資、工齡工資組成的 請問怎么發(fā)放比較合理 謝謝
答: 你好,一般這種就只發(fā)基本工資就好了。
工資表構(gòu)成由崗位工資\\績效工資和技能工資三部分組成,員工請婚假帶薪工資是按月薪總額來算還是按崗位工資來算才符合勞動(dòng)法.
答: 你好 一般都是按基本工資來計(jì)算的
我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
老師好,請問兩個(gè)問題,第一,下績效工資怎么理解?怎么計(jì)算? 第二,我們公司原來沒有績效工資,只有基本工資+提成,現(xiàn)在老板要把原來的基本工資3500元分成固定工資1400元+績效工資2100元,這樣是否合理。 謝謝!
答: 您好,績效工資就是主觀的工資,公司沒有一套績效打分的機(jī)制的話,這個(gè)工資就有很大不確定性,私企的話想給您就給您,不想給您就沒有。這個(gè)沒有什么不合理的,工資架構(gòu)是公司內(nèi)部定的。


姚 追問
2023-05-08 16:32
宋生老師 解答
2023-05-08 16:34
姚 追問
2023-05-08 16:42
宋生老師 解答
2023-05-08 16:42
姚 追問
2023-05-08 16:44
宋生老師 解答
2023-05-08 16:44
姚 追問
2023-05-08 16:53
宋生老師 解答
2023-05-08 16:55