居民個人任職于A建筑公司項目經(jīng)理，月收入50000元，2020年A公司在異地項目部設立了一家子公司所有業(yè)務由甲全權負責?，F(xiàn)有以兩種新酬發(fā)放方案: A方案:將甲在A公司的工資薪金列為每月50000元。B方案:將甲在A公司的工資薪金列為每月30000元，將在子公司的工資列支為20000元。 C方案:將甲在A公司的工資薪金列為每月 30000元，將在子公司的職位列為兼職勞務報酬20000元。要求:①不考慮社保和變項附加扣除的情況下，站在個稅稅負最低的角度，甲應該選擇哪方案，②是否還有更好方案。需寫出具體的分析和計算過程，結果保留兩位小數(shù)。

答： 這是以前的題目吧，根據(jù)最新的個稅規(guī)定，居民個人的綜合所得要匯總交稅，把全年的工資薪金，勞務報酬，稿酬所得，特許權使用費加起來，一起算，但是除了工資，其他三項都可以扣一部分，所以這樣來看，12沒有差異，3可以少交一部分

老師您好，建筑企業(yè)掛靠，如果是公司掛靠，最好選用“資質共享”，也就是母子公司體制，應該推行“總公司直接管的項目部+總分包合同”的模式。這是什么意思，具體怎么操作，能說一下嗎？謝謝

答： 您好，就是如果是掛靠的項目 資質共享的開分公司進行掛靠

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，在打擾下，像我們建筑公司是老公司了，但是我們項目部，去年才開工的，人也才十多個，像這種植情況，我們項目部要繳殘保金嗎。公司能扣我們這個稅嗎？

答： 同學 你好 這種情況也要繳納殘保金的