老師，我公司勞務(wù)派遣工工資，三月份工資表已做，但是四月才開票，那我三月工資可以提前計(jì)提成本嗎？

答： 可以，但需要考慮到以下幾點(diǎn)：首先，你可以根據(jù)工資表預(yù)先確定三月份的支出；其次，你需要確認(rèn)三月份的支出是否符合稅收部門的規(guī)定；最后，你需要留意社保、公積金的月度繳納情況。

本公司是勞務(wù)派遣公司，每月需計(jì)提員工工資嗎？派遣人員的工資與管理人員的工資可以分開計(jì)提嗎？分錄怎弄，錄入記賬憑證時(shí)憑證附件是附工資表嗎？另請(qǐng)教老師您，公司三月份開張，因資金緊張，我可以每月先計(jì)提工資，在本月分別發(fā)放，每月工資沒(méi)超過(guò)3500元的員工可以不交所得稅嗎？分錄怎弄，謝謝

答： 尊敬的學(xué)員您好：首先看合同約定，如果對(duì)方公司約定把工資及管理費(fèi)全部支付勞務(wù)派遣公司，那么您公司每月就要計(jì)提員工工資。派遣人員工資與管理人員工資可以分開計(jì)提。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

勞務(wù)派遣公司1月份代發(fā)工資，工廠2月份才轉(zhuǎn)款項(xiàng)，開具發(fā)票（包含勞務(wù)派遣人員工資）。然后1月份的代發(fā)工資分錄怎么寫?沒(méi)確認(rèn)收入之前，1月份的工資可以入做成本?

答： 你好，可以做入成本