疫情期間小區(qū)封閉無法上班，解封后公司要求用年休補，年休不夠的在日后加班中補回，公司這種做法算違法嗎

答： 同學(xué)，你好 如果是封控期間，應(yīng)該視同正常上班

疫情期間小區(qū)封閉無法上班，解封后公司要求用年休補，年休不夠的在日后加班中補回，公司這種做法算違法嗎

答： 不是違法，但有時會違反勞動法規(guī)。一般來說，公司可以根據(jù)實際情況和員工協(xié)商，改變休假制度，但必須遵守該國的勞動法要求。

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

請問老師，我公司實行雙休，法定節(jié)假日如果上班，采取補休方式，2020年1月份，1號/22號上班，23日到月底都放假，這種情況工資怎么核算，比如底薪4000

答： 你好，扣除休息再記上7天的法定，今年特殊疫情期間都有工資的