郭少鵬 追問(wèn)

2017-11-14 16:22

那工資合并發(fā)放這件事我是不是可以這樣理解：   如果公司每月都計(jì)提并進(jìn)行個(gè)稅申報(bào)，不管幾個(gè)月的工資合并發(fā)放都不需要繳納個(gè)稅了。   換句話來(lái)理解就是，工資在3500以下的，繳納個(gè)稅與否的臨界點(diǎn)是看每個(gè)月是不是進(jìn)行了工資計(jì)提和個(gè)稅申報(bào)，如果是，那么不繳納個(gè)稅，如果不是，則按照合并的工資來(lái)繳納個(gè)稅。     是這個(gè)意思嗎？

宋生老師 解答

2017-11-14 16:23

您好！是的。站在稅務(wù)的角度看就是這樣理解。

郭少鵬 追問(wèn)

2017-11-14 16:30

那宋老師，依照上面的說(shuō)法，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)處理上來(lái)講，每個(gè)月計(jì)提，等到合并發(fā)放工資時(shí)，一次性沖銷(xiāo)“應(yīng)付職工薪酬”，從稅法和實(shí)務(wù)的角度來(lái)說(shuō)是不是都是允許的，稅務(wù)和實(shí)務(wù)上也不構(gòu)成什么錯(cuò)誤吧？

宋生老師 解答

2017-11-14 16:31

您好！是允許的啊。這個(gè)沒(méi)關(guān)系

郭少鵬 追問(wèn)

2017-11-14 16:45

好的，知道了，謝謝宋老師的回答，非常感謝。