有沒(méi)有湖北的老師 湖北的六稅兩費(fèi)具體是怎么優(yōu)惠

答： 湖北的六稅兩費(fèi)優(yōu)惠有兩個(gè)，一是減稅，二是減費(fèi)。減稅方面，湖北實(shí)行國(guó)家減稅政策，主要是減少企業(yè)稅收，減費(fèi)方面，湖北采取政策性減費(fèi)，比如降低社保費(fèi)率、降低增值稅率、減免營(yíng)業(yè)稅等。

湖北省技術(shù)轉(zhuǎn)讓稅收優(yōu)惠，具體有什么優(yōu)惠措施

答： 對(duì)于轉(zhuǎn)讓所得不超過(guò)500萬(wàn)，免所得稅。 免增值稅

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師能把湖北的殘保金政策發(fā)我下嗎，要具體文件號(hào)的，還有是湖北的

答： 你好，文號(hào)沒(méi)看到，這個(gè)可以參考一下：　在湖北省內(nèi)，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%；未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘保金。 　　一、申報(bào)繳款 　　1、計(jì)算公式。殘保金年繳納額 =（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%—上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資(或當(dāng)?shù)厣缙焦べY的2倍，取低值）。 　　2、準(zhǔn)確把握?！吧夏暧萌藛挝辉诼毬毠と藬?shù)”是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員，季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)；“上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)”是指經(jīng)本地殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核認(rèn)定的殘疾人就業(yè)人數(shù)；“上年用人單位在職職工年平均工資” 按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。 　　3、安殘審核。用人單位應(yīng)于每年4月30日前向所在地殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)；逾期未申報(bào)的，視為未安排殘疾人就業(yè)。 　　4、申報(bào)繳款。殘保金實(shí)行屬地管理，用人單位持殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的審核結(jié)果向所在地的稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納。我市殘保金一般按年計(jì)算，減并征期按年繳納。 　　5、特別提醒。用人單位總機(jī)構(gòu)和分支機(jī)構(gòu)不在同一縣（市、區(qū)）的，應(yīng)分別在各自機(jī)構(gòu)所在地的稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納殘保金。 　　二、優(yōu)惠政策 　　1、上限標(biāo)準(zhǔn)。殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)上限，按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍執(zhí)行。當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資按照所在地城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算，以當(dāng)?shù)卣y(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。 　　2、人數(shù)確定。用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過(guò)簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計(jì)入其中一方的實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，但不得重復(fù)計(jì)算。 　　3、分檔征收。自2020年1月1日起至2022年12月31日，對(duì)殘保金實(shí)行分檔減繳政策。其中：安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%（含）以上，但未達(dá)到1.5%的，按應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘保金;安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘保金。 　　4、部分免繳。自工商登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)，對(duì)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例，在職職工總數(shù)30人以下（含）的小微企業(yè)，免征殘保金；自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人以下（含）的企業(yè)，暫免征收殘保金。 　　5、困難減免。用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失，可以申請(qǐng)減免或者緩繳殘保金。減免的最高限額不超過(guò)1年的殘保金應(yīng)繳額，申請(qǐng)緩繳的最長(zhǎng)期限不超過(guò)6個(gè)月。 　　三、安殘途徑 　　1、線下招聘。各類(lèi)用人單位可以自主招聘，也可以到單位所轄的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘登記，還可以通過(guò)各地殘聯(lián)合作的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)開(kāi)展殘疾人專場(chǎng)招聘活動(dòng)。 　　2、線上招聘。用人單位可登錄“中國(guó)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)”（https://www.cdpee.org.cn/)發(fā)布招聘信息，也可通過(guò)此平臺(tái)招聘合適的殘疾人員工。 　　3、特別提醒。用人單位應(yīng)充分認(rèn)識(shí)殘保金制度作用，增加殘疾人就業(yè)崗位，形成就業(yè)增、成本降的良性循環(huán)，實(shí)現(xiàn)殘疾人就業(yè)與用人單位健康發(fā)展互利共贏。