長(zhǎng)期帶薪缺勤提存及支付的會(huì)計(jì)處理是怎樣的？

答： 長(zhǎng)期帶薪缺勤提存及支付的會(huì)計(jì)處理是，先將每月應(yīng)付工資減去當(dāng)月實(shí)際工資，剩余的部分作為提存，比如提存3月的，則需要提存1月2月的部分；每月入賬當(dāng)月的提存，支付提存費(fèi)用，支付當(dāng)月的實(shí)際工資。

短期累計(jì)缺勤分錄：借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬——帶薪缺勤—短期帶薪缺勤——累計(jì)帶薪缺勤老師：這個(gè)錢(qián)不是實(shí)際給員工的，，，那么，這個(gè)貸方，應(yīng)付職工薪酬—帶薪缺勤—短期帶薪缺勤——累計(jì)帶薪缺勤 怎么結(jié)轉(zhuǎn)呢？下一步怎么做呢？

答： 你好，不需要結(jié)轉(zhuǎn)。下年度休假會(huì)把這筆扣掉計(jì)提

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

短期累計(jì)缺勤，按預(yù)計(jì)會(huì)行使的休假天數(shù)計(jì)提分錄：借：管理費(fèi)用貸：應(yīng)付職工薪酬——帶薪缺勤—短期帶薪缺勤——累計(jì)帶薪缺勤次年如果員工休假天數(shù)比我原來(lái)預(yù)計(jì)的多，怎么辦？補(bǔ)計(jì)提嗎？

答： 你好 ； 那就得補(bǔ)計(jì)提的； 補(bǔ)計(jì)提的； 走以前年度損益調(diào)整補(bǔ)