職工福利費(fèi)，什么時(shí)候需要寫應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

答： 職工福利費(fèi)是指企業(yè)根據(jù)職工的福利需要或企業(yè)自身發(fā)展需要而支付的一種費(fèi)用，旨在改善職工的生活質(zhì)量，提高職工的工作熱情和幸福感，為職工提供更多的福利，以提高企業(yè)的效益。 應(yīng)付職工福利費(fèi)的方式有多種，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，可以采取以下方式之一： 1. 直接支付職工福利費(fèi)：企業(yè)可以直接支付職工福利費(fèi)，即把費(fèi)用以薪酬的形式直接發(fā)放給職工，這種方式簡(jiǎn)單、方便，但支付金額會(huì)受職工薪酬水平的影響。 2. 通過人才市場(chǎng)支付職工福利費(fèi)：企業(yè)可以在人才市場(chǎng)上購(gòu)買福利服務(wù)，然后以薪酬的形式支付給職工，這樣可以實(shí)現(xiàn)費(fèi)用的有效分配，但是需要企業(yè)定期檢查人才市場(chǎng)上的服務(wù)質(zhì)量，確保福利服務(wù)的有效性。 3. 職工福利費(fèi)的轉(zhuǎn)移支付：企業(yè)可以將職工福利費(fèi)轉(zhuǎn)移至社保和公積金等社會(huì)保障體系，讓職工受益，這種方式在支付中有一定的管理要求，但可以有效改善職工的福利水平。 總之，企業(yè)在應(yīng)付職工福利費(fèi)時(shí)，需要根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的支付方式，以確保職工福利費(fèi)的有效分配和使用。

請(qǐng)老師看我職工福利的分錄對(duì)嗎：借 管理費(fèi)用-福利費(fèi)貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) （摘要寫 提福利費(fèi)） 發(fā)放的時(shí)候 借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 貸：現(xiàn)金

答： 計(jì)提和發(fā)放的分錄處理是對(duì)的，同學(xué)

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師，報(bào)銷福利費(fèi)怎么寫分錄，是借，管理費(fèi)用_職工薪酬。貸，應(yīng)付職工薪酬～應(yīng)交福利費(fèi)嗎，然后支付的時(shí)候，借，應(yīng)付職工薪酬～應(yīng)交福利費(fèi)，貸，銀行存款嗎

答： 對(duì)的，分錄是正確的