老師 利潤(rùn)結(jié)轉(zhuǎn) 結(jié)轉(zhuǎn)到本年利潤(rùn)未分配利潤(rùn) 是 問
本年利潤(rùn)結(jié)轉(zhuǎn)到未分配利潤(rùn),通常是年底結(jié)轉(zhuǎn) 答
您好,我們公司是江蘇省的,小規(guī)模公司,單位有殘疾人, 問
您好,這種可以免殘保金他的工資可以加計(jì)100%扣除 答
老師,請(qǐng)問下如果公司賬面上存在未分配利潤(rùn)有金額, 問
那個(gè)要分配利潤(rùn)申報(bào)個(gè)稅才能注銷 答
老師您好 公司銷售醫(yī)療設(shè)備 請(qǐng)問所得稅稅負(fù)率最 問
您好,增值稅一般在2%左右,企業(yè)所得稅在1%-2%左右 答
老師,定期定額個(gè)體工商戶,本季度專票+普票收入,不超 問
同學(xué),你好 你不是定期定額的嗎?? 核定征收不用自己申報(bào),數(shù)據(jù)是稅務(wù)局填好的 答

我公司一個(gè)員工注冊(cè)為個(gè)體工商戶,他的工資如何發(fā)放可以減少扣稅呢?是按照工資發(fā)放還是個(gè)體工商戶的勞務(wù)報(bào)酬或者經(jīng)營(yíng)所得代扣稅?
答: 答:根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),一個(gè)員工注冊(cè)為個(gè)體工商戶的個(gè)人應(yīng)當(dāng)遵循以下幾個(gè)原則進(jìn)行工資發(fā)放: 1、按照勞動(dòng)合同約定支付工資:根據(jù)員工職位不同,可以安排合理的勞務(wù)報(bào)酬,以及按照月度工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 2、遵循工資總額月規(guī)定:根據(jù)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)稅收法規(guī)規(guī)定,工資總額在每月應(yīng)當(dāng)滿足一定要求,若超出則會(huì)按照相應(yīng)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)扣稅。 3、繳納社會(huì)保險(xiǎn):個(gè)體工商戶需要繳納社會(huì)保險(xiǎn),以保障員工的合法權(quán)益,社會(huì)保險(xiǎn)支出也會(huì)降低員工的工資總額,從而降低扣稅額度。 4、繳納個(gè)體稅:個(gè)體工商戶每月應(yīng)根據(jù)工資總額與社會(huì)保險(xiǎn)支出,按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)稅收規(guī)定扣除個(gè)體稅,以減少員工發(fā)放的工資總額。 綜上所述,一個(gè)員工注冊(cè)為個(gè)體工商戶時(shí),應(yīng)當(dāng)按照月度工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,遵循工資總額月規(guī)定,繳納社會(huì)保險(xiǎn),繳納個(gè)體稅等來減少扣稅,以保障員工的合法權(quán)益。 拓展知識(shí):個(gè)體工商戶還可以通過開展免稅流程、積極申報(bào)稅收優(yōu)惠等多種方式來減少稅負(fù),從而增加收入水平。
老師,個(gè)體工商戶負(fù)責(zé)人在其他公司有工資,取得的勞務(wù)報(bào)酬收入可以不按照勞務(wù)報(bào)酬代開發(fā)票申報(bào),算作個(gè)體工商戶的收入開發(fā)票申報(bào)個(gè)人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得嗎
答: 如果合同約是是經(jīng)營(yíng)所得是可以的,如果是勞務(wù)報(bào)酬需要支付單位代扣代繳的。
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
老師,員工是公司的員工,但是公司讓個(gè)人注冊(cè)個(gè)個(gè)體戶用來發(fā)放工資,這樣操作對(duì)這個(gè)注冊(cè)個(gè)體戶的個(gè)人有什么影響,如果注冊(cè)個(gè)體戶的是普通員工或者股東,兩者有什么影響。個(gè)體戶發(fā)放工資是不是也要在個(gè)體戶繳納社保,如果是農(nóng)民工工資可以發(fā)放嘛?
答: 如果注冊(cè)個(gè)體戶的是普通員工或者股東,個(gè)人將需要承擔(dān)較高的相關(guān)費(fèi)用,同時(shí)還需要遵守所有的稅務(wù)、就業(yè)和社會(huì)保障方面的規(guī)定,可以參考地方法律法規(guī)了解。另外,個(gè)體戶發(fā)放工資也將視為營(yíng)收,需要繳納社保,對(duì)于農(nóng)民工,其工資發(fā)放等需要遵守當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律法規(guī)。

