員工月平均工資只有2500多，那么公司也可以按照上年平均工資60％一300％比例基數(shù)交納社保（即按5000元基數(shù)可以交納嗎？）

答： 根據(jù)中華人民共和國社會保障法規(guī)定，單位和個人應(yīng)當按照本單位上年度月平均工資的60％～300％比例基數(shù)交納社會保險費，但最低不得低于個人所得稅起征點，也就是說，單位應(yīng)該按照上年度的月平均工資確定繳費基數(shù)，至少按照最低基數(shù)來繳納社會保險費。因此，在員工月平均工資為2500多元的情況下，公司只能按照那2500多元的基數(shù)來交社保，而不能按照5000元來交社保，也就是說不能超過上年度員工月平均工資的300％比例。 拓展知識：員工社保費用包括養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費、醫(yī)療保險費等幾種，而且每種保險的基數(shù)和繳費比例也是不一樣的，所以當員工發(fā)放社保時，公司應(yīng)當根據(jù)不同的社保條款來計算每種社保所需繳費。

老師，交養(yǎng)老保險按自己前12個月的月平均工資，低于社平工資60%的按社平工資的60%為基數(shù)交，高于300%的按社平工資的300%為基數(shù)交，那么工資大于等于社平工資60%，小于等于社平工資300%的按多少的基數(shù)來交呢?

答： 只要不低于社評工資的最低標準不高于社評工資的最高標準這個范圍內(nèi) 就可以按實際的工資去交保險，除非單位另行規(guī)定

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

比如上年度的平均工資是5000，那19年的工資是6000。社?；鶖?shù)是按照上一年的平均工資繳納還是這一年的工資繳納呢

答： 你好，按照規(guī)定是上年的平均工資