當(dāng)月產(chǎn)生當(dāng)月發(fā)放的臨時(shí)工工資需要計(jì)提嗎？為什么

答： 您好 當(dāng)月產(chǎn)生當(dāng)月發(fā)放的臨時(shí)工工資需要計(jì)提 工資應(yīng)該通過應(yīng)付職工薪酬計(jì)提 借：管理費(fèi)用-工資等 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

臨時(shí)工工資怎么計(jì)提和發(fā)放

答： 1、如果是臨時(shí)工,并且與公司簽訂勞動合同,可以作為工資支出列支。 2、如果沒有，需要到當(dāng)?shù)氐囟惥珠_具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，計(jì)入勞務(wù)費(fèi)。

我是一名會計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，我們公司的工資都是提前一個(gè)月計(jì)提的，但我們公司長期雇用的臨時(shí)工的工資可以當(dāng)月計(jì)提，當(dāng)月發(fā)放嗎

答： 那就是統(tǒng)一提前一個(gè)月計(jì)提處理。這樣不是更好嗎