工資由財(cái)務(wù)做，人資要求提供工資數(shù)據(jù)，財(cái)務(wù)應(yīng)該提供嗎，是否需要手續(xù)

答： 人資部門(mén)需要財(cái)務(wù)部門(mén)提供工資數(shù)據(jù)，這取決于公司的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，如果公司擁有一個(gè)統(tǒng)一的財(cái)務(wù)部門(mén)，那么需要財(cái)務(wù)部門(mén)提供工資數(shù)據(jù)，可以使用數(shù)據(jù)庫(kù)或者文件來(lái)提供工資信息。一般情況下，財(cái)務(wù)部門(mén)會(huì)根據(jù)每位員工的績(jī)效和能力來(lái)確定合理的薪水標(biāo)準(zhǔn)。有些公司需要辦理相關(guān)的行政手續(xù)，才能正式發(fā)放工資，因此財(cái)務(wù)部門(mén)還需要協(xié)助完成相關(guān)手續(xù)。 拓展知識(shí)：另外，財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)于發(fā)放薪水還有一個(gè)重要功能，就是負(fù)責(zé)實(shí)施薪酬調(diào)整，根據(jù)公司的發(fā)展和市場(chǎng)調(diào)整，定期對(duì)員工的薪水進(jìn)行調(diào)整，從而保護(hù)員工的利益，維護(hù)公司的穩(wěn)定發(fā)展。

財(cái)務(wù)部需要復(fù)審人事部提供的考勤表嗎，工資是我們財(cái)務(wù)部做的

答： 您好，財(cái)務(wù)部需要復(fù)審人事部提供的考勤表。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

財(cái)務(wù)核算3月份工資，這邊需要提供幾月份的社保數(shù)據(jù)給他

答： 你好，提供3月份的社保數(shù)據(jù)