老師，直接做工資表發(fā)放工資的臨時(shí)工，超齡了還需要繳納社保嗎？

答： 是的，直接做工資表發(fā)放工資的臨時(shí)工，即使超齡也需要繳納社保。根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十八條的規(guī)定：“在企業(yè)、事業(yè)單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的個(gè)人，由企業(yè)、事業(yè)單位繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)”，由此可見，不管直接做工資表發(fā)放工資的臨時(shí)工超齡與否，都應(yīng)按規(guī)定交納社保。 拓展知識：目前，我國規(guī)定，特困人員實(shí)行優(yōu)先基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和撫恤金補(bǔ)助，包括：一方面，受社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所發(fā)社會保險(xiǎn)基金支付的優(yōu)先提前發(fā)放的國家標(biāo)準(zhǔn)的基本養(yǎng)老金。另一方面，由地方政府補(bǔ)貼的補(bǔ)充養(yǎng)老金。

公司接了一個(gè)工程，聘請一批臨時(shí)工做工，做賬時(shí)是入臨時(shí)工工資表中，請問營改增后臨時(shí)工需要繳納社保嗎？

答： 屬于開具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票處理。營改增后要求購買社保

報(bào)考2022年中級會計(jì)職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

公司對公賬戶發(fā)放了臨時(shí)工的工資，請問臨時(shí)工工資是否需要計(jì)提并做到工資表進(jìn)行發(fā)放？還有是否需要社保個(gè)稅呢？

答： 一、“臨時(shí)工工資”相關(guān)政策 2008年修訂的《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》對工資性支出做出了這樣的規(guī)定：企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)作為工資薪金，準(zhǔn)予在稅前扣除。這里提到“受雇員工”的勞動(dòng)報(bào)酬也應(yīng)作為工資薪金的一部分。“受雇員工”是指企業(yè)與員工之間存在雇傭關(guān)系。“雇傭關(guān)系”則是指受雇人利用雇傭人提供的條件，在雇傭人的指導(dǎo)下，以自身的技能為雇傭人提供勞動(dòng)，并由雇傭人支付勞動(dòng)報(bào)酬的法律關(guān)系。雇傭法律關(guān)系是雇傭人與雇工之間依口頭或書面的雇傭合同而形成的法律關(guān)系，不以是否簽訂勞動(dòng)合同為前提(雇傭關(guān)系屬民法范疇，勞動(dòng)合同關(guān)系屬勞動(dòng)法范疇)。因而企業(yè)因經(jīng)營需要臨時(shí)雇傭人員為其工作而支付的報(bào)酬，即使雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同也可以用工資單形式支付并在稅前列支。 《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問題的公告》(國稅總局公告2012年第l5號)第一款規(guī)定：關(guān)于季節(jié)工、臨時(shí)工等費(fèi)用稅前扣除問題，企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出，并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)