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送心意

林老師

職稱會計師

2015-11-07 20:21

第一次回答中小企業(yè)合理避稅,我覺得:合理沖入非業(yè)務(wù)的費(fèi)用發(fā)票(生活中或者問別人要,甚至直接給稅點購買);合理意思有兩個:規(guī)則的合理,管理費(fèi)用有的二級科目是有限制的,多了審計還是要調(diào)整的(規(guī)則我就不多說了);還有就是人性化的合理,舉一兩個例子,差旅費(fèi)貼公交車票,不能超過員工極限上班的時間,比如10個辦公室人員,每天也只能每人貼4張,不可能辦公室人員在外面24小時都在坐車,而離公司很近的人員是不可能坐車的;又例如飛機(jī)票要對上公司的人名,飛機(jī)票火車票要對上兩地的業(yè)務(wù),還要有去有回。
再舉個正面的,就是把工資表做大,我意思不是提高員工的金額,是加入人數(shù)(但不能無限的加,比如只有10人大概也只能加6-8個,如果加了幾倍很容易敗露),加的人一定要經(jīng)過嚴(yán)格審查,審查有沒有買社保有沒有在別的公司單位出工資表;加人推薦:退休且買完不需要再交費(fèi)買社保的人員,通常是45-70歲的人群(75歲以上的就最好別加,因為稅局會質(zhì)疑是否有工作能力),2000元或者2500元交25元,或者4000元交175元等等(要看公司加的人數(shù),公司銷售量,利潤是否非常大),只要不要超過20%那一檔就有避到稅了;還有就是歡迎非單位人員在單位掛名買社保,那也可以抵去社保單位部分金額又可以幫此人在工資表上安一個名號,讓他在別的地方不要出工資表,而個人在單位投社保比自由職業(yè)投社保更加實惠,二者能達(dá)到共贏;還有就是工資表人員名單加入殘疾

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同學(xué)您好,關(guān)于進(jìn)項票不夠的問題,共有5種措施,如下: 1、查看還有沒有購貨發(fā)票沒有收到的,如有應(yīng)及時向供貨單位索要,并及時入帳做為進(jìn)項稅抵扣。 2、如客戶不急于索要發(fā)票,可分把發(fā)票分幾個月開具,不必貨物銷售出去,就立即開發(fā)票(不過一般客戶會要求開發(fā)票后才付款,為了及時收取貨款,銷售發(fā)生后理應(yīng)及時開具發(fā)票給客戶,不過這個就要看你公司的具體情況了)。 3、關(guān)于進(jìn)項稅額不夠抵扣,上面也說了這個其實并不是財務(wù)單方面做帳的問題,首先要求采購部門采購貨物后應(yīng)及時提交相關(guān)的增值稅發(fā)票給財務(wù)入帳;其次銷售環(huán)節(jié)上,銷售部門應(yīng)與客戶勾通好貨款的支付時間、方式和發(fā)票開具時間、方式;最后財務(wù)在日常做帳過程中應(yīng)根據(jù)公司的實際情況適當(dāng)控制每月稅款的金額。 4、總之,開了發(fā)票就要交稅。..。..即便不開發(fā)票,也還是要繳納除增值稅外的其他一些稅費(fèi)。有上百萬銷售的公司,不想繳稅根本就是不現(xiàn)實的。 如果沒有足夠的進(jìn)項稅專票,只能認(rèn)繳交增值稅吧。 一是 用足政策,如增值稅方面小規(guī)模低稅率,簡易計稅低稅率,小規(guī)模附加六稅兩費(fèi)減半;二是化整為零,所得稅 用小微政策降稅
2022-12-30 10:39:26
同學(xué)你好 這個合理籌劃月薪與年終獎
2022-10-14 10:08:56
你好,學(xué)員,這個繳納房產(chǎn)稅,土地使用稅的
2022-06-12 17:23:17
把部分工資以股權(quán)分紅形式發(fā)放股權(quán)分紅的個人所得稅率為20%,確實比較高,但是相對稅后年薪百萬高達(dá)45%的稅率,股權(quán)分紅這個稅率明顯更為劃算。
2022-05-18 13:45:34
同學(xué)你好 是的 需要交稅
2022-04-07 11:52:45
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