往期多計(jì)提的工資該如何調(diào)整？

答： 對(duì)于往期多計(jì)提的工資，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。一般來說，可以在疲勞度和效率進(jìn)行折扣，以保持精確的工資歸賬。比如，某雇主以前多計(jì)提了一位員工的工資，因此，可以把該員工的工資減少一些，以適應(yīng)以后的財(cái)務(wù)記錄。此外，可以減少員工的津貼，或者補(bǔ)償一次性獎(jiǎng)金，也可以利用薪酬和獎(jiǎng)金間的相關(guān)差額來抵消多計(jì)提的工資差額。

調(diào)整多計(jì)提的工資該如何調(diào)整？

答： 你好，是當(dāng)年多計(jì)提，還是以前年度多計(jì)提？

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

工資計(jì)提多了如何調(diào)整？計(jì)提少了又如何調(diào)整？

答： 你好，多計(jì)提了沖銷 借；應(yīng)付職工薪酬 貸；管理費(fèi)用等科目 少計(jì)提了補(bǔ)計(jì)提 借；管理費(fèi)用等科目 貸；應(yīng)付職工薪酬