計(jì)算計(jì)件人員的工資的時(shí)候，這個(gè)人保底3500，這個(gè)月應(yīng)該標(biāo)準(zhǔn)出勤天數(shù)27天，他實(shí)際出勤天數(shù)26天，產(chǎn)量工資3600，沒達(dá)到滿勤另外扣200怎么來算這個(gè)員工的工資呢

答： 你好，產(chǎn)量工資是另外計(jì)算的還是？

您好 我問下 員工工資3500 這個(gè)月全勤26天 他出勤17天 工資怎么算

答： 您好 員工工資3500 這個(gè)月全勤26天 出勤17天 工資=3500/26*17=2288.46

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

3月份應(yīng)出勤天數(shù)是23天，但是計(jì)薪天數(shù)是21.75天，員工實(shí)際出勤是22天，應(yīng)該怎么計(jì)算該員工工資呢

答： 根據(jù)你提供的信息，應(yīng)該先將實(shí)際出勤22天按照23天（即滿勤）的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)薪，之后再將多出來的0.75天進(jìn)行月出勤天數(shù)的折算，如果實(shí)際出勤22天，則折算后的薪資為21.625天，最終工資應(yīng)該按照21.625天計(jì)發(fā)。