易經(jīng)是一部古老的先秦時期中國文化遺產(chǎn)，也是中國最重要的經(jīng)典之一。它以八卦、卦象、爻辭、變卦、六爻、宮位、正財、世應(yīng)等六十四卦為基礎(chǔ)概念，用以預(yù)測未來變化的趨勢和趨向。 其中，八卦是易經(jīng)最基本的概念，它表示世界上萬物變化的全部規(guī)律，分為六十四種，每一種卦都有不同的含義。卦象是指由八卦組成的圖形，其中包含坤、乾、坎、艮、震、巽、離、兌八種元素。爻辭是指易經(jīng)中每一爻都有自己的應(yīng)用，每個卦的爻辭都不同，它們可以幫助讀者更好地理解卦象的含義。變卦是指會根據(jù)時間的變化而變化的易經(jīng)卦，它包括大變、小變等不同的變化模式。六爻是指每個易經(jīng)卦都有六爻組成，它們分別是乾、兌、離、震、巽和坤。宮位是指每個卦都有六個宮位，它們分別是世、雜、傷、杜、艮和渙。正財和世應(yīng)是易經(jīng)中經(jīng)常用到的概念，它們可以幫助讀者理解卦象的含義以及預(yù)測未來趨勢。 拓展知識：易經(jīng)還引入了遁甲之術(shù)，可以幫助讀者更加深入地理解易經(jīng)的內(nèi)涵，并通過遁甲之術(shù)來推算未來的趨勢。

同學你好，就是稅法上認可的賬面價值。

你好！這個因人而異大體有以下幾點1、項目合伙人、主任會計師、項目經(jīng)理在會計師事務(wù)所有何區(qū)別與聯(lián)系 　　項目合伙人是指會計師事務(wù)所中負責某項業(yè)務(wù)及其執(zhí)行，并代表會計師事務(wù)所在報告上簽字的合伙人；可以說項目合伙人是項目組的“頭”，其要在審計報告中簽字的，同時對業(yè)務(wù)的執(zhí)行負責和組內(nèi)的最高級別的復(fù)核。項目合伙人也是事務(wù)所的股東之一； 　　在有限責任制的會計師事務(wù)所，項目合伙人是指主任會計師或副主任會計師，但不一定就是主任會計師，主任會計師是事務(wù)所的法定代表人。 　　項目經(jīng)理是具體負責某一項目的注冊會計師，他不一定是合伙人。 　　 　　2、項目合伙人所在分部的其它合伙人與項目合伙人有什么不同，有什么聯(lián)系？ 　　比如分部中有項目合伙人三人，甲乙丙，甲是項目合伙人，那么所在分部的其它合伙人就是指乙和丙。 　　 　　3、審計項目組成員 　　會計師事務(wù)所有多個注冊會計師，例如A和B都是會計師事務(wù)所成員。針對某審計客戶而言，A可能是審計項目組成員，B可能不是項目組成員。 　　 　　4、為審計客戶提供非審計服務(wù)的其他合伙人 　　比如有項目合伙人三人，甲乙丙，甲是審計項目合伙人，乙是為該客戶提供非審計服務(wù)的合伙人。 　　 　　5．主要近親屬與其他近親屬 　　主要近親屬是指配偶、父母、子女； 　　其他近親屬是指兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。 　　 　　6．關(guān)鍵審計合伙人和高級合伙人 　　關(guān)鍵

你好，在初級的支付結(jié)算制度里面有

負債的計稅基礎(chǔ)：是指負債的賬面價值減去未來期間計算應(yīng)納稅所得額時按照稅法規(guī)定可予抵扣的金額。 負債的計稅基礎(chǔ)=賬面價值-未來抵扣金額 (一)企業(yè)因銷售商品提供售后服務(wù)等原因確認的預(yù)計負債 1.會計規(guī)定 企業(yè)對于預(yù)計提供售后服務(wù)將發(fā)生的支出在滿足有關(guān)確認條件時，銷售當期即應(yīng)確認為費用，同時確認預(yù)計負債。(詳見或有事項) 2.稅法規(guī)定 如果稅法規(guī)定，與銷售產(chǎn)品相關(guān)的支出應(yīng)于發(fā)生時(將來)稅前扣除。因該類事項產(chǎn)生的預(yù)計負債在期末的計稅基礎(chǔ)為其賬面價值與未來期間可稅前扣除的金額之間的差額，即為零。(有差異) 【特殊情況】 某些情況下，因有些事項確認的預(yù)計負債，稅法規(guī)定其支出無論是否實際發(fā)生均不允許稅前扣除，即未來期間按稅法規(guī)定可予抵扣的金額為零，賬面價值等于計稅基礎(chǔ)。(如債務(wù)擔保) (二)預(yù)收賬款 1.會計規(guī)定 企業(yè)在收到客戶預(yù)付的款項時，因不符合收入確認條件，會計上將其確認為負債。 借：銀行存款 貸：預(yù)收賬款 2.稅法規(guī)定 (1)預(yù)收款項計入當期應(yīng)納稅所得額(如房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè))，計稅基礎(chǔ)為0。 (2)預(yù)收款項未計入當期應(yīng)納稅所得額，計稅基礎(chǔ)與賬面價值相等。 (三)應(yīng)付職工薪酬 1.會計規(guī)定 企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)給予的各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出均應(yīng)作為企業(yè)的成本費用，在未支付之前確認為負債。 2.稅法規(guī)定 稅法中對于合理的職工薪酬基本允許稅前扣除，但稅法中明確規(guī)定了稅前扣除標準的，按照會計準則規(guī)定計入成本費用支出的金額超過規(guī)定標準部分，應(yīng)進行納稅調(diào)整。 具體情況如下： (1)企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予扣除，超過部分在當期和以后期間均不允許扣除。(不產(chǎn)生暫時性差異) (2)企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。超過部分不允許以后年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除(不產(chǎn)生暫時性差異) (3)企業(yè)發(fā)生的工會經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。超過部分不允許以后年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除(不產(chǎn)生暫時性差異) (4)除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。(產(chǎn)生可抵扣暫時性差異) (5)企業(yè)為職工支付的保險費 ①企業(yè)依照規(guī)定的范圍和標準為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險