kpi是什么意思

答： KPI（Key Performance Indicators）的全稱是關(guān)鍵績效指標(biāo)，是一種衡量企業(yè)績效的重要指標(biāo)，它可以幫助企業(yè)更好地掌握自身運(yùn)營狀況，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展中存在的問題，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。KPI可以幫助企業(yè)更好地控制自身發(fā)展方向，以及績效考核和戰(zhàn)略決策，并且可以幫助企業(yè)更高效地實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。KPI通常由指標(biāo)、指標(biāo)體系和評估指標(biāo)組成，它們可以幫助企業(yè)更好地了解自身運(yùn)營狀況，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展中存在的問題，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。 拓展知識：KPI不僅可以幫助企業(yè)更好地控制自身發(fā)展方向，而且可以幫助企業(yè)提高員工的積極性和工作效率，可以幫助企業(yè)更好地控制成本，從而達(dá)到企業(yè)的長期發(fā)展目標(biāo)。KPI也可以用來衡量和評估企業(yè)的績效狀況，可以幫助企業(yè)對員工的績效進(jìn)行考核，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展中存在的問題，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

老師，預(yù)算管理中的KPI是什么意思？

答： 您好，KPI考核，Key Performance Indicator的縮寫，指的是關(guān)鍵績效指標(biāo)考核法。按管理主題來劃分，績效管理可分為兩大類，一類是激勵型績效管理，側(cè)重于激發(fā)員工的工作積極性，比較適用于成長期的企業(yè)。 另一類是管控型績效管理，側(cè)重于規(guī)范員工的工作行為，比較適用于成熟期的企業(yè)。但無論采用哪一種考核方式，其核心都應(yīng)有利于提升企業(yè)的整體績效，而不應(yīng)在指標(biāo)的得分上斤斤計(jì)較。

報(bào)考2022年中級會計(jì)職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

什么是KPI ?

答： 你好，是單位的一種業(yè)績考核體系（包括很多考核指標(biāo)）