財(cái)務(wù)部和人事部區(qū)別

答： 財(cái)務(wù)部和人事部是企業(yè)內(nèi)部的重要部門(mén)，二者之間有著顯著的區(qū)別。 首先，財(cái)務(wù)部的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，包括財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)制度的制定以及企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的評(píng)估、經(jīng)營(yíng)情況的監(jiān)控、財(cái)務(wù)決策的支持等；而人事部的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人力資源管理，它要做的是制定公司的人事制度并對(duì)其進(jìn)行執(zhí)行，維護(hù)公司各種政策的情況，管理和招聘員工，以及對(duì)員工的培訓(xùn)和晉升等。 另外，財(cái)務(wù)部主要關(guān)心的是企業(yè)的財(cái)務(wù)收入和支出，而人事部則主要關(guān)注企業(yè)的人力資源管理，以及員工的績(jī)效評(píng)價(jià)和晉升安排等。 總而言之，財(cái)務(wù)部和人事部在企業(yè)之中具有很重要的作用，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，而人事部負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源管理。 拓展知識(shí)：另外，還有一些企業(yè)部門(mén)，如市場(chǎng)部，研發(fā)部，客戶服務(wù)部，運(yùn)營(yíng)部，生產(chǎn)部等，它們也有不同的職能及職責(zé)，并協(xié)調(diào)一起完成企業(yè)的綜合管理。

財(cái)務(wù)部需要復(fù)審人事部提供的考勤表嗎，工資是我們財(cái)務(wù)部做的

答： 您好，財(cái)務(wù)部需要復(fù)審人事部提供的考勤表。

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

家政阿姨周結(jié)工資，人事部如何配合財(cái)務(wù)部呢？

答： 人事部出具工資計(jì)算表