走報銷途徑的餐補是否計入工資

答： 報銷的餐補計入工資的原則是：如果企業(yè)支付的餐補直接發(fā)放給員工，則應(yīng)計入實發(fā)工資；如果企業(yè)支付費用，但將員工餐補交由餐飲機構(gòu)代發(fā)，則該餐補不需要計入實發(fā)工資。換句話說，按照規(guī)定，企業(yè)發(fā)放給員工的餐補必須計入實發(fā)工資，但員工從餐飲機構(gòu)獲得的餐補不用計入實發(fā)工資。 拓展知識或例子：以上規(guī)定主要適用于大型企業(yè)，因為這些企業(yè)大多有自己的餐飲機構(gòu)，所以在企業(yè)內(nèi)部，只要報銷途徑正確，員工餐補就可以不計入工資，但是小型企業(yè)卻并非如此，因為小企業(yè)常常只能報銷給員工，而這種情況下，餐補就必須計入工資了。

公司花了8000多買了東西，但是沒有任何發(fā)票，只能走員工報銷途徑，不能走對公打款途徑，員工來報銷時，開什么發(fā)票比較好？

答： 這個辦公費，差旅費都可以

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

員工的餐補無論是否做到工資表中(我們公司是報銷人填報費用報銷單報銷餐補)，都要計入個稅吧

答： 你好！ 對的。