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良老師1

職稱計(jì)算機(jī)高級

2023-02-20 15:21

根據(jù)新的稅法,離職補(bǔ)償?shù)膫€(gè)稅應(yīng)用個(gè)稅綜合所得稅的征收方式,具體的繳稅流程如下: 
 
1.離職補(bǔ)償?shù)氖杖胗晒椭靼丛聢?bào)稅,在每月月底之前將該部分收入的個(gè)稅繳納至稅務(wù)機(jī)關(guān)。 
 
2.離職補(bǔ)償所得金額按月報(bào)稅后補(bǔ)繳個(gè)稅,應(yīng)在離職補(bǔ)償當(dāng)月應(yīng)繳納個(gè)稅的月底之前,將該部分收入的個(gè)稅繳納至稅務(wù)機(jī)關(guān)。 
 
3.如果報(bào)稅月未繳納個(gè)稅,可以通過申報(bào)稅款補(bǔ)繳個(gè)稅,應(yīng)在未繳納稅款當(dāng)月底之前,將該部分收入的個(gè)稅繳納至稅務(wù)機(jī)關(guān)。 
 
拓展知識(shí):在離職補(bǔ)償?shù)那闆r下,個(gè)人所得稅將按照“月度征收”的方式征收,即按月報(bào)稅及月底補(bǔ)繳。這種方式的好處是,個(gè)人可以更好的控制繳納稅款的時(shí)間,從而減少個(gè)稅的負(fù)擔(dān)。

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根據(jù)新的稅法,離職補(bǔ)償?shù)膫€(gè)稅應(yīng)用個(gè)稅綜合所得稅的征收方式,具體的繳稅流程如下: 1.離職補(bǔ)償?shù)氖杖胗晒椭靼丛聢?bào)稅,在每月月底之前將該部分收入的個(gè)稅繳納至稅務(wù)機(jī)關(guān)。 2.離職補(bǔ)償所得金額按月報(bào)稅后補(bǔ)繳個(gè)稅,應(yīng)在離職補(bǔ)償當(dāng)月應(yīng)繳納個(gè)稅的月底之前,將該部分收入的個(gè)稅繳納至稅務(wù)機(jī)關(guān)。 3.如果報(bào)稅月未繳納個(gè)稅,可以通過申報(bào)稅款補(bǔ)繳個(gè)稅,應(yīng)在未繳納稅款當(dāng)月底之前,將該部分收入的個(gè)稅繳納至稅務(wù)機(jī)關(guān)。 拓展知識(shí):在離職補(bǔ)償?shù)那闆r下,個(gè)人所得稅將按照“月度征收”的方式征收,即按月報(bào)稅及月底補(bǔ)繳。這種方式的好處是,個(gè)人可以更好的控制繳納稅款的時(shí)間,從而減少個(gè)稅的負(fù)擔(dān)。
2023-02-20 15:21:35
分開申報(bào)的 工資的,按照工資薪金來 辭退福利的,在全年一次補(bǔ)償里面,如果不超過上年平均工資三倍的不需要繳納。
2022-03-15 10:12:28
辭退補(bǔ)償單獨(dú)按辭退補(bǔ)償申報(bào)個(gè)稅,工資按工資薪金申報(bào)個(gè)稅的
2022-03-15 10:59:11
你好 不超過平均工資300%不交個(gè)稅? ?? 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條第二款相關(guān)規(guī)定,滿足以下情形經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是有上限的:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。如果工資沒有高于相關(guān)規(guī)定,是沒有上限的,那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償便依照《勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款的規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 6個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿6個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
2020-11-12 11:36:26
按國家規(guī)定:離職獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅,超過的部分才需要征稅。 對于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法為:以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算,超過12年的按12計(jì)算。
2017-07-07 13:51:48
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