公司減員工資如何計(jì)提

答： 公司減員工資的計(jì)提方法包括： 1、首先，公司需要實(shí)施減員工資的決議，并將減員工資的情況記錄在財(cái)務(wù)憑證中； 2、然后，公司需要利用當(dāng)期應(yīng)繳費(fèi)用或當(dāng)期未繳費(fèi)用對(duì)當(dāng)期減少的員工資金進(jìn)行計(jì)提，并登記在財(cái)務(wù)報(bào)表中； 3、最后，在使用減薪資金的過(guò)程中，公司需要根據(jù)實(shí)際情況增加計(jì)提的金額，以保證減薪資金的安全性。 拓展知識(shí)：計(jì)提減薪資金，有助于企業(yè)更加規(guī)范的進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，保證資金的利用好的效率，有利于企業(yè)長(zhǎng)期的發(fā)展。

員工工資如何計(jì)提，如何計(jì)帳

答： 一、借：管理費(fèi)用——工資 借：銷售費(fèi)用——工資 借：生產(chǎn)成本——直接人工 借：制造費(fèi)用——工資 借：勞務(wù)成本——工資 借：工程施工——合同成本——直接人工 借：研發(fā)支出——工資 借：在建工程 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 就是看你是什么行業(yè)，這個(gè)計(jì)提工資的內(nèi)容也是豐富多彩的

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師好！公司欠外雇人員調(diào)半夏工資，如何做會(huì)計(jì)分錄，如何計(jì)提

答： 借，管理費(fèi)用等 貸，應(yīng)付職工薪酬