
舉例說明個問題:比如 員工產(chǎn)假期間單位發(fā)的工資:4000(含員工個人部分社保300),現(xiàn)在生育險報銷了生育津貼 5000,那返給員工多少錢?1000還是1300?
答: 你好,個人部分社保還是要扣的,正常是補1000
員工到社保報銷生育保險后,由于產(chǎn)假期間單位正常給發(fā)工資了,所以個人把報銷下來的生育津貼存入單位賬戶了,現(xiàn)在單位該如何做賬?
答: 直接沖減管理費用就行。
一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪?
答: 都說財務(wù)會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
2023年收到了2022年休產(chǎn)假的員工的生育津貼,該員工產(chǎn)假期間應(yīng)發(fā)工資大于社保局返還的生育津貼,因此無需返還差額給員工。這筆生育津貼應(yīng)該如何入賬,入賬原則是什么?
答: 你好; 比如你 生育津貼是100 ;? 你 工資發(fā) 150? ;? 那么你收到? 借銀行存款 100 貸其他應(yīng)付款100 ;? 借其他應(yīng)付款100? 貸應(yīng)付職工薪酬100 ; 借管理費用- 工資-100 貸? 應(yīng)付職工薪酬-工資? -100?




粵公網(wǎng)安備 44030502000945號



加油,成為更好的自己 追問
2017-09-29 14:56
吳月柳 解答
2017-09-29 15:16
加油,成為更好的自己 追問
2017-09-29 15:18
吳月柳 解答
2017-09-29 15:20
加油,成為更好的自己 追問
2017-09-29 15:29
吳月柳 解答
2017-09-29 15:53