
計提5月份工資 借:管理費用--職工薪酬 62200 貸:應付職工薪酬 - 職工工資 57569.68 應付職工薪酬 - 養(yǎng)老保險費 4630.32發(fā)放工資 借:應付職工薪酬 - 職工工資 57569.68
答: 你好,你想問的問題具體是?
借:應付職工薪酬-職工工資貸:銀行存款借:應付職工薪酬-員工福利貸:銀行存款借:應付職工薪酬-人身保險費貸:銀行存款月末計提計提本月工資借:主營業(yè)務成本貸:應付職工薪酬-工資 應付職工薪酬-福利 應付職工薪酬-保險費可以嗎?不走管理費用?
答: 我是公司是船舶加工制作勞務的
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
年底了,應付職工薪酬余額應該是在貸方吧?正好是未付的12月工資就對了是嗎老師?假如其他月份沒有未付職工工資的話。
答: 你好同學,計提工資一般都是貸方余額
公司收到人工資表是借工程施工-人工-項目,貸應付職工薪酬,但是去年少記了29000,可以直接備注補記17年12月工資,再借工程施工-人工-項目,貸應付職工薪酬嗎?
殘疾人工資加計扣除是不是實發(fā)?是不是就是應付職工薪酬-殘疾人工資貸方累計發(fā)生額,23年12月計提當月工資 ,我匯算前發(fā)掉 也算的?
老師 這個6月7月是我做的 之前1月2月工資沒有發(fā)呢 但是6月的余額咋和7月的余額不等呢 6月的 7月的應付職工薪酬 還相等
年末應付職工薪酬借方大于貸方是正常的吧?大部分都下月發(fā)上月工資的都會這樣吧(查了下因為年初1月發(fā)放的是去年12月的工資導致)

