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  1. 會(huì)計(jì)學(xué)堂
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送心意

王雁鳴老師

職稱： 中級(jí)會(huì)計(jì)師

2017-09-13 20:05

您好，只看這兩個(gè)憑證的話，資產(chǎn)負(fù)債表中的應(yīng)付職工薪酬是30300-29900，可能是有的人的工資沒發(fā)吧，所以實(shí)際發(fā)工資才是29900。

002 追問

2017-09-13 20:09

這個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表應(yīng)付職工薪酬的400和我做的2筆憑證有錯(cuò)誤嗎？

王雁鳴老師 解答

2017-09-13 20:09

您好，沒錯(cuò)誤的。

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相關(guān)問題討論
你好，應(yīng)付職工薪酬期末數(shù)，代表計(jì)提了還沒有支付的工資金額?
2022-04-07 17:23:20
你好，應(yīng)該是發(fā)放了沒有計(jì)提
2017-01-08 17:12:45
需要把應(yīng)付職工薪酬填寫到負(fù)債表里，可是表上只有應(yīng)付工資和應(yīng)付福利費(fèi)，怎么填寫？
2015-12-29 18:22:50
你好 明細(xì)賬的各個(gè)明細(xì)科目合計(jì)數(shù)就是資產(chǎn)負(fù)債表里的應(yīng)付職工薪酬。
2020-05-18 12:24:49
應(yīng)付職工薪酬資產(chǎn)負(fù)債表，也稱為人力資本負(fù)債表，主要顯示企業(yè)擁有的人力資源總投資的金額和負(fù)債的總額。財(cái)務(wù)報(bào)表中的應(yīng)付職工薪酬資產(chǎn)負(fù)債表應(yīng)包括以下部分： 1、應(yīng)付職工薪酬：包括應(yīng)付職工工資、應(yīng)付職工福利等。 2、人力資本投資：包括招聘人員引進(jìn)的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用，與職工相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，人力資本投資支出等。 3、其它應(yīng)付賬款：包括應(yīng)付離職員工的工資、報(bào)酬等。 4、負(fù)債：包括職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、職工養(yǎng)老金及商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等。 應(yīng)付職工薪酬資產(chǎn)負(fù)債表是企業(yè)管理和投資決策的重要參考，主要反映企業(yè)投資人力資源所帶來的負(fù)債和投資的成果。通過對(duì)人力資本負(fù)債表的分析，可以更深入地理解企業(yè)人力資源投資的成效，分析企業(yè)在人力資源投資上的資本回報(bào)率，以及企業(yè)投資人力資源所帶來的負(fù)擔(dān)等。 應(yīng)用案例：假設(shè)一家公司2015年應(yīng)付職工薪酬資產(chǎn)負(fù)債表如下： 應(yīng)付職工薪酬：10,000,000 人力資本投資：5,000,000 其它應(yīng)付款：2,000,000 負(fù)債：15,000,000 由此可以看出，該公司2015年的人力資本投資費(fèi)用為5,000,000元，應(yīng)付職工薪酬費(fèi)用共計(jì)10,000,000元，其它應(yīng)付款為2,000,000元，總負(fù)債額為15,000,000元?？梢钥闯?，該公司投資人力資源支出較大，但負(fù)債水平也很高。
2023-02-20 15:44:24
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