
1.編制5月計(jì)提職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄1.編制5.月計(jì)提職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄
答: 你好,計(jì)提時(shí)需通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算 借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬) 制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬) 管理費(fèi)用(行政人員薪酬) 銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬) 研發(fā)支出(從事研發(fā)活動(dòng)人員薪酬) 在建工程等(從事工程建設(shè)人員薪酬) 合同履約成本 貸:應(yīng)付職工薪酬
應(yīng)付行政管理部門職工薪酬 23000 元的會(huì)計(jì)分錄怎么寫
答: 您好,這個(gè)的話,借 管理費(fèi)用 23000? 貸 應(yīng)付職工薪酬? 23000
我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
公司正在自主研發(fā)一款A(yù)PP 這款A(yù)PP 是我們公司自用的 研發(fā)過程中所產(chǎn)生的職工薪酬怎么做會(huì)計(jì)分錄?
答: 借;研發(fā)費(fèi)用 貸;應(yīng)付職工薪酬
A公司代替B公司支付職工薪酬,那么B公司收到A公司的撥款及B公司用這筆撥款支付職工薪酬時(shí),整個(gè)流程的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該怎么做。
本月應(yīng)付職工薪酬70 000按各部門職工工資總額的20%提取職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。會(huì)計(jì)分錄怎么寫?
代扣上月應(yīng)付職工薪酬中各項(xiàng)個(gè)人部分款項(xiàng)的會(huì)計(jì)分錄該怎么做呢?

