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金果
于2015-11-05 10:25 發(fā)布 ??936次瀏覽
鄒老師
職稱: 注冊稅務(wù)師+中級會計師
2015-11-05 10:26
按規(guī)定需要先計提,再列支
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員工福利不超過工資薪金總額的14%是不是不用計提直接支列?
答: 按規(guī)定需要先計提,再列支
計提工會經(jīng)費的基數(shù)工資薪金總額是否包含辭退福利、離職后福利?
答: 計提工會經(jīng)費的基數(shù)工資薪金總額辭退福利、離職后福利
一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪?
答: 都說財務(wù)會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
答: 不包含辭退福利、離職后福利
在匯算清繳中企業(yè)工資薪金總額進(jìn)行調(diào)減,問計提福利費的扣除限額時,是按調(diào)減后的工資薪金總額計算嗎?
討論
社保公司承擔(dān)的那部分金額可以計入工資薪金總額嗎?也就是福利費等計提工資薪金的基數(shù)?
工資薪金總額是否包含工資薪金和職工福利費
福利費是工資薪金總額的14%,那個工資薪金總額是應(yīng)發(fā)工資總額還是實發(fā)工資總額?
企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。 工資薪金總額是指發(fā)放金額還是包括計提12月工資金額
鄒老師 | 官方答疑老師
職稱:注冊稅務(wù)師+中級會計師
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