如果企業(yè)員工離職，需要員工賠付違約金，及之前的服裝費，培訓費，該費用應(yīng)如何做賬目處理，有個前提是賠付15年度為員工支出的服裝費，培訓費

答： 沖減自己的服裝費、培訓費處理

A公司與員工劉甲訂立勞動合同期限為2年 A公司為劉甲提供專項培訓費用3萬元，約定服務(wù)期5 年，違約金5萬元。劉甲在專項培訓結(jié)束并工作消滿2年后，張甲以勞動合同期滿為由辭職，A公司要求劉甲支付違約金。請計算劉甲應(yīng)支付多少違約金?并說明計算依據(jù)。

答： 同學您好，一般可以理解為按年分配這個培訓費3萬元，每年是3/5=0.6，做滿兩年，剩余三年未進行服務(wù)，要賠償0.6*3=1.8

一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，這個補充協(xié)議中服務(wù)期，違約金，培訓費用和之后提高到的工資有沒有設(shè)置限額

答： 這個培訓之后提高工資，這個沒有限額要求。