公司吃飯是公司補貼5元,自己出5元 現(xiàn)在是公司代付公司補貼的跟員工貼的5元合計1310 然后工資里面扣了員工5元合計發(fā)工資25000 這個分錄怎么做
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于2017-08-08 17:52 發(fā)布 ??839次瀏覽
- 送心意
王雁鳴老師
職稱: 中級會計師
2017-08-08 18:13
您好,代付時,借;應(yīng)付職工薪酬-福利費,655,其他應(yīng)收款-員工餐費,655,貸:現(xiàn)金或者銀行存款,1310。發(fā)工資時,借;應(yīng)付職工薪酬-工資,25000,貸:其他應(yīng)收款-員工餐費,655,現(xiàn)金或者銀行存款,24345。
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您好,代付時,借;應(yīng)付職工薪酬-福利費,655,其他應(yīng)收款-員工餐費,655,貸:現(xiàn)金或者銀行存款,1310。發(fā)工資時,借;應(yīng)付職工薪酬-工資,25000,貸:其他應(yīng)收款-員工餐費,655,現(xiàn)金或者銀行存款,24345。
2017-08-08 18:13:10

計提:
借:管理費用——工資
借:銷售費用——工資
借:生產(chǎn)成本——直接人工
借:制造費用——工資
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資
二、發(fā)放時
借:應(yīng)付職工薪酬——工資
貸:其他應(yīng)收款——代扣個人社保
貸:應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅
貸:銀行存款
2017-09-28 12:34:52

按照實際工資計算。
依據(jù)《勞動合同法實施條例》
第二十七條 勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的,按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿12個月的,按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。
經(jīng)濟補償金時應(yīng)當以勞動者稅前的、未扣社保等費用的“應(yīng)發(fā)工資”作為計算基數(shù)
2022-02-21 15:29:58

您好
生育津貼不用支付給員工 是不
2019-09-30 11:36:30

計提工資,補貼
借;管理費用等科目 貸應(yīng)付職工薪酬
計提個人所得稅 借;應(yīng)付職工薪酬 貸應(yīng)交稅費——個人所得稅
繳納借;應(yīng)交稅費——個人所得稅 貸;銀行存款
2018-11-13 15:07:48
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