老師，我們公司員工懷孕休產(chǎn)假，我們不給她發(fā)工資，但是公司給負擔(dān)公司部分社保，個人負擔(dān)的自己打錢給我們，但是我們?nèi)耸掳阉兜膫€人社保這部分錢也放在工資表里了，那這個對嗎，個人負擔(dān)的不屬于公司費用吧，還有我收到錢應(yīng)該怎么做分錄，針對這種情況，工資表下來的時候我又應(yīng)該怎么計提工資呢

答： 個人負擔(dān)的其他應(yīng)收款，記往來就可以 這個人沒有工資不用計提，你單位負擔(dān)的社保把她的加上就可以

老師，我們公司員工懷孕休產(chǎn)假，我們不給她發(fā)工資，但是公司給負擔(dān)社保，個人的自己打錢給我們，但是我們?nèi)耸掳阉兜膫€人社保這部分錢也放在工資了，那這個對嗎，個人負擔(dān)的不屬于公司費用吧，還有我收到錢應(yīng)該怎么做分錄，針對這種情況，工資表下來的時候我又應(yīng)該怎么計提工資呢

答： 人事把她付的個人社保這部分錢也放在工資了，那這個是不對。收到錢時，借銀行存款，貸其他應(yīng)收款－－個人社保費，公司給負擔(dān)社保，借管理費用－－社保費，貸應(yīng)付職工薪酬－－社保費，

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

你看看上面的個稅呀，社保什么的，覺得計提的時候要一起算呀？計提工資為什么不扣除相應(yīng)的費用？發(fā)放工資做分錄扣費用不？

答： 發(fā)工資代扣代繳的